毕竟现在国民革命军内部还没有搞情报的人，也没有类似的机构。
许多时候抓捕间谍都是军警负责。
倒不是军警不行，而是这些人做事都有自己的习惯，不像是搞情报的。
现在建立情报机构，可以从中挑选精锐补充进去，但绝对不能将其全盘接手，作为主体。
“校长如果需要戴老板来参与建设的话，学生现在便给他发电报，将其从海外调遣回来。”
“先让他试试吧。”
卢浩没有一口咬定，就要此人。
他很清楚时间轴发生变化之后，戴老板的情报本事未必有另外一个时空厉害。更重要的是，自己也不需要戴老板作为自己的白手套，去做事。
自己需要的是一个情报主管，不是一个sharen仁狂魔。
不过前世已经证明过自己的人，这个时空还能继续证明一下自己的本事。
对人才，卢浩从来不吝啬夸奖，会给他们能更多的权利，让他们证明自己。
“对了，让郑尧先回来！”
“是！”
卢浩不断点名，都是从其他地方调遣精英，前世常凯申手下的情报精英被他一网打尽的同时，还有几个并非是原本历史上出彩的人，也被他纳入选择范围当中。
只等他们到来之后，好好谈谈他们的看法，想法，才能决定谁留下来。
就比如郑尧先，他本来是黄埔二期的学生，在这个时空屡次立下战功，此刻正在欧洲指挥军队，已经是实权少将，很快就可以升为中将！
这一晋升速度，自然不可能让他成为情报部门的副手，而是他暂时作为一把手，日后有了别人之后，自然可以接替！现在的戴老板只是少校营长，而是郑尧先已经是少将，可以指挥一个军的军队。
中间差了好几级！
不过好在，这些人当中终究是会出现人才，成为情报部门的掌控者。
只要有这样一个人，卢浩就能放心让他们去做事。
戴老板只是其中一个。
实在不行还是让郑尧先去做也行。
作为黄埔二期的毕业生，他无论是能力，还是资历都够了。
另一个时空，郑尧先也是中统的二把手，权利很大。
更重要的是，郑尧先不是干情报出身的，而是后勤。
其人在后勤上面，又颇为足道的见解，此刻在欧洲除了带兵之外，也在帮助阿道夫梳理他的后勤。
这样一个人去负责情报，卢浩想来想去都觉得有些浪费。人才难得，但用好人才更是十分难得。
南洋，随着一封电报送到戴老板手中，戴老板眨巴眨巴眼睛，青涩的脸庞上是难以置信。
“电报？校长给我的”
自从卢浩成为国民革命军总司令后，他再也不是往日的那个校长。
卢浩并无足够的时间去黄埔，哪怕他之前也没有任教，而是作为校长，统筹全局。
随着国民革命军北伐成功之后，卢浩去学校的时间也越来越少，成为了名誉上的校长。只有在新生开学毕业的时候，他才会出现在学校当中，发表演讲。
其他时候，卢浩则是忙于公事，只有在闲暇的时候，才会去学校。
对校长，戴老板自然是熟悉又陌生，此刻接到电报，更是有一种与有荣焉的兴奋感。