和CTO的角度考虑，尽可能做到更高的客户满意度。
这样也便于我在老板面前为你们争取更多资源。”
话里话外充满了压力，似乎在暗示着什么。
团队成员们你看看我，我看看你，气氛一时有些紧张。
最终，赵磊不再多说，点了点头，“我们会考虑你的建议。”
会议结束后，赵磊坐在工位上，内心的压抑感愈发明显。
刘海涛的插手让他感觉工作受到了掣肘，更令他担心的是，这种干预若不断加剧，整个项目将面临更大的风险。
就在赵磊苦思对策时，公司群里传来一条通知：下午将有一次全体会议，由CTO李杰主持，讨论公司未来的技术发展方向。
下午，会议室座无虚席，技术团队、市场部和行政人员全部到场，王斌坐在正中，脸上带着惯有的淡笑。
李杰站在演讲台前，投射出的PPT页面上写着几个大字：“AI技术赋能，推动外包服务的革新”。
他手持激光笔，带着自信的微笑，开始了他的“技术演讲”。
李杰一开场便提出，恒泰科技应积极拥抱新兴技术，特别是人工智能技术的应用，才能在外包行业脱颖而出。
他侃侃而谈，从机器学习到数据驱动，又从预测模型谈到自动化，滔滔不绝地展示着各种新概念，仿佛在塑造一个技术革命的未来图景。
赵磊在下面听得眉头越皱越紧——这些概念或许听起来新潮，但真正落地实施起来并非易事。
何况，公司当前的项目预算与技术积累根本无法支撑如此大的变革。
赵磊心中明白，这一切不过是李杰的“秀场”。
坐在王斌右侧的刘海涛频频点头，附和着李杰的观点，眼神时不时扫向赵磊所在的技术团队。
显然，他己将自己的立场表露无遗。
李杰的演讲在众人沉默的鼓掌中结束，王斌微微点头，笑着看向台下，“赵磊啊，