提出的方向未必是公司最优解。
王斌微微颔首，显然对赵磊团队的表现颇为满意。
就在这时，李杰忽然站了起来，面带冷笑：“老赵的方案确实看起来不错，但未免太过保守。
我们的竞争对手己经在全力进军AI领域，若我们只着眼于小打小闹的优化，未来只会被淘汰。
公司难道要做一个跟随者，而不是引领者吗？”
赵磊预料到李杰会发难，他面不改色地回应道：“李杰的话固然有道理，但在技术变革中，风险与机会同在。
盲目跟风，反而可能让我们陷入更加被动的境地。
每一个技术决策都应基于实际情况与可操作性，否则即便立意再高，也只是一纸空谈。”
李杰被赵磊顶回去，脸色微微一变，但他很快镇定下来，轻轻笑道：“赵磊，这不是你的技术能力问题，而是视野的局限性。
公司需要的是全局性的突破，而不是一成不变的‘最优解’。”
就在两人争锋相对时，王斌轻咳了一声，打断了他们。
他的表情略显复杂，对赵磊的方案和李杰的远景展望都抱有不同的态度。
一方面，他欣赏赵磊团队扎实的技术和实际的成果；另一方面，他也被李杰的高瞻远瞩所吸引，内心徘徊不定。
会议结束后，王斌未做定论，只是表示会继续观察项目的进展，待到阶段性成果出来后再做评估。
这场较量虽未分出高下，但赵磊深知，自己己成功将项目焦点拉回到现实成果上，这也在一定程度上缓解了来自李杰的压力。
然而，这场短暂的胜利仅仅是开始。
赵磊知道，李杰和刘海涛绝不会轻易放弃。
果不其然，几天后，李杰与刘海涛开始暗中联系公司内的中层管理人员，以“技术创新”为名，拉拢一些在关键岗位的技术骨干。
李杰提出的远景计划描绘得无比诱人，声称要在公司建立一个AI