量问题和潜在风险。
王强见一计不成，又生一计，继续在人员分工安排上挑刺：“你这人员安排也不合理啊，怎么把这么重要的宣传环节交给一个新人？
这要是出了问题，责任谁担得起？”
谭至秦不卑不亢地回应：“这位新人虽然经验不足，但在创意和沟通方面有独特优势，而且我会在旁协助指导，确保万无一失。
同时，这也是给他一个锻炼成长的机会，有利于团队的长远发展。”
其他同事有的认真倾听，有的心不在焉翻阅文件偶尔抬头看一眼。
谭至秦的回答有理有据、逻辑清晰，让部分原本怀疑的同事对他的方案有了新认识。
但王强不甘心，继续在细节问题上纠缠，试图找出方案漏洞，会议室的气氛愈发紧张，仿佛一场没有硝烟的战争正在激烈进行，而谭至秦能否成功化解危机，让活动方案顺利通过，成为了所有人关注的焦点，也为故事的发展增添了强烈的悬念，吸引读者继续探寻后续的情节走向。
会议结束后，谭至秦心情沉重地回到座位，看着面前的资料和方案文档陷入沉思。
虽然成功应对了王强的刁难，但他清楚方案并非完美无缺，需要进一步完善。
他对王强的行为既气愤又无奈，同时反思自己筹备工作中的不足。
他担心失误影响活动进展，进而失去领导和同事的信任，但他没有被负面情绪打倒，而是将其转化为前进动力，决心优化方案。
谭至秦重新梳理整个活动方案，从流程到物资采购，从人员分工到预算安排，每个环节都进行更细致的优化。
他再次联系供应商争取更多优惠和资源，与同事交流听取意见建议，对方案做出进一步调整完善。
在此过程中，谭至秦展现出坚韧不拔的毅力和勇于面对挑战的精神。
他向经验丰富的老同事请教如何在保证质量的前提下降低成本，老同事被他的诚恳打动，分享了采购经